В городе Вяземский Хабаровского края женщина обратилась с иском в суд, после того как ее незаконно уволили из ООО «Управляющего производственного предприятия «Город».
В иске женщина указала, что добросовестно исполняла свои трудовые обязанности и дисциплинарных взысканий не имела. После рассмотрения иска суд признал увольнение женщины незаконным и принял решение о восстановлении ее в должности.
После решения суда, в рамках исполнительного производства на предприятие выехал судебный пристав и вручил данное требование представителю организации, также он сообщил, что в случае неисполнения судебного решения руководство организации могут привлечь к ответственности.
Во избежании негативных последствий руководством ООО «Управляющем производственным предприятием «Город» был отменен приказ об увольнении сотрудницы и ее восстановили в должности.