Работодатели Хабаровска обсудили альтернативное трудоустройство инвалидов

Информационная встреча прошла на площадке Ресурсного центра по организации комплексного сопровождения лиц с расстройствами аутистического спектра и тяжелыми множественными нарушениями развития.

Благодаря изменениям в законодательстве у работодателей, в том числе тех, у которых затруднено трудоустройство граждан с инвалидностью в силу специфики деятельности, появилась возможность заключать соглашения с иным работодателем или индивидуальным предпринимателем, краевыми общественными объединениями инвалидов.

Всего в Хабаровске и Хабаровском районе порядка 1200 квотируемых рабочих мест. Больше половины из них остаются вакантными. Новые правила помогут их закрыть. Более того, работу смогут получить и инвалиды 1, 2 групп.