Зарплата сотрудников иностранных организаций выросла в российских компаниях

Зарплата бывших сотрудников международных компаний значительно выросла на российских предприятиях. Такие выводы позволяет сделать исследование, проведенное аналитиками портала Зарплата.ру, которые опросили 2200 работников крупных сетей, покинувших Россию.

Треть респондентов лишилась рабочих мест из-за того, что их международная компания прекратила свою деятельность. Еще 16% ушли из организации несмотря на то, что отечественное предприятие выкупило российские активы бренда. И только 34% опрошенных продолжают работать в иностранной компании.

При этом 78% тех, кто был вынужден уволиться, на сегодняшний день уже нашли новую работу в российских компаниях. И более половины — 51% — на новом месте получают более высокую зарплату, чем на предыдущей работе. Исходя из этой информации, можно заключить, что работа в российских организациях является более надежной и выше оплачивается.

По словам директора ВНИИ Труда Дмитрия Платыгина, еще в начале года многие международные организации громко заявили о своих планах по закрытию бизнеса в России, однако на деле таковых оказалось не слишком много. Большинство заняли выжидательную позицию, так как наша страна является значительным рынком сбыта продукции и услуг.

Отметим, в настоящее время уровень безработицы в РФ находится на историческом минимуме и составляет 3,8% при стабильно высоком спросе на кадры. Сотрудники ушедших иностранных компаний не испытывают проблем с трудоустройством, а благодаря высокому уровню компетенций могут рассчитывать на прибавку в зарплате.