Больше врачей востребованных специальностей учит за счет бюджета Хабаровский край

10 ноября 03:27
Фото: .freepik.com
В регионе наблюдается переизбыток косметологов, УЗИстов и диагностов. При этом все еще недостаточно хирургов и врачей скорой помощи. Как сбалансировать медицинский кадровый потенциал, — рассказал эксперт.

Максимально растить количество бюджетных мест для абитуриентов и ординаторов, повышать квалификацию большего числа специалистов отрасли — такую задачу ставит перед собой краевое правительство и Дальневосточный государственный медицинский университет. Она прописана в единой стратегии развития региона, в проекте «Медицинские кадры решают все». О том, как проект реализуется на практике, рассказал ректор ДВГМУ Константин Жмеренецкий.

— Ситуация с кадрами всегда динамична, как и процесс их восполнения. Потребность в новых остается всегда. Потому что кадры — это процесс формирования, воспитания, постоянного совершенствования и восполнения. Люди не вечны, склонны менять траекторию, место жительства. Поэтому у нас, как вуза, задача номер один это приток новых специалистов, — рассказал Константин Жмеренецкий.

Он уточнил, что ДВГМУ активно ведет политику сохранения бюджетных мест на первых курсах по всем специальностям. И вот уже третий год держится на высоком уровне, максимально возможном для ресурсов, которыми располагает медуниверситет. Например, в этом году на бюджет приняли 454 абитуриента и 180 ординаторов. Кроме того, в вузе учатся и внебюджетники, у которых есть шанс при должном старании в постижении науки претендовать на бесплатное обучение. Всего в этом году в университет поступили 700 абитуриентов и около 200 ординаторов.

— Еще одна наша задача — поддержка специалистов и непрерывное их профессиональное развитие. Им необходимы постоянно новые знания, умения. Мы ведем переподготовку, повышение квалификации, и с каждым годом все больше и больше. Раньше это было 5-5.5 тысяч человек в год, теперь больше 7-8 тысяч специалистов, — сообщил Константин Жмеренецкий.

В Хабаровском крае сегодня наблюдается некоторый дисбаланс медицинских кадров. Например, много урологов, УЗИстов, косметологов, дерматовенерологов, диагностов. При этом до недавнего времени ощущалась нехватка первичного звена — участковых педиатров и терапевтов. И если с «детскими» врачами вопрос удалось решить, то со «взрослыми» этот процесс еще идет.

По данным Константина Жмеренецкого, все еще недостаточно хирургов, неонатологов, врачей скорой помощи, анестезиологов-реаниматологов. Но и эту проблему постепенно решают через пересмотр вузовского набора. А вопрос нехватки медбратьев и медсестер решают в том числе за счет студентов старших курсов медуниверситета, которые работают параллельно с учебой.

— У нас стоит задача решить кадровый вопрос по максимуму к 2024 году. Конечно же, то, что делает сейчас правительство Хабаровского края, задачи, поставленные в единой стратегии губернатора, дают свой результат, — прокомментировал Константин Жмеренецкий.