Posted 14 марта 2023,, 09:34

Published 14 марта 2023,, 09:34

Modified 14 марта 2023,, 09:54

Updated 14 марта 2023,, 09:54

Глава парламента Забайкалья встретился с руководителем ТГК-14

14 марта 2023, 09:34
Помимо вопросов, связанных с перспективами развития энергосистемы Забайкальского края, стороны обсудили ряд народных запросов в адрес руководства компании.

Сегодня, 14 марта, прошла рабочая встреча спикера Забайкальского края Юрия Кона с новым директором ПАО "ТГК-14" Алексеем Какаулиным. Одной из тем, озвученной спикером, стал вопрос о возможности снижения платы за технологическое присоединение при подключении объектов строительства к системе централизованного теплоснабжения. Как отметил в ходе диалога Юрий Кон, такого рода обращения от предпринимателей с просьбой пересмотреть плату он получает постоянно.

— Бизнесу надо идти навстречу, чтобы у предпринимателей не было причин уезжать из Забайкалья, — аргументировал просьбу глава парламента.

Кроме этого, Юрий Кон передал новому главе ТГК-14 настоятельную просьбу жителей одного из многоквартирных домов по ул. Малая, не подключенного к системе горячего водоснабжения.

— Речь идет о бывшем общежитии, где люди уже почти 30 лет вынуждены для нагрева воды пользоваться электротитанами. Если технически в это здание возможно вернуть подачу горячей воды, прошу вас включиться и решить вопрос положительно, — обратился спикер к Алексею Какаулину.

Наша справка: Алексей Владимирович Какаулин — коренной забайкалец, родился в Петровске-Забайкальском. Ранее занимал руководящие должности в «Читаэнерго», «Дальэнерго», «Дальневосточная энергетическая управляющая компания», «Дальтехэнерго». С 2016 года возглавлял блок корпоративной политики в ПАО «ТГК-14». Исполняющим обязанности генерального директора назначен с 28 февраля этого года. Решение о назначении принято акционерами, чтобы усилить стратегическое управление и контроль по ключевым направлениям деятельности энергокомпании. По информации пресс-службы ТГК-14, одна из главных задач, поставленных перед новым руководителем, — сохранить накопленный производственный опыт коллектива при строгом соблюдении социальных гарантий работников, а также обеспечить эффективность функционирования всех подразделений энергокомпании.

"