Симуляционный класс для отработки сердечно-легочной реанимации открылся в Хабаровске

Симуляционный класс предназначен для обучения медперсонала медицинским манипуляциям с использованием штатного оборудования автомобилей скорой медицинской помощи. Сотрудники станции будут отрабатывать навыки проведения сердечно-легочной реанимации регулярно — проходить обучение один раз в год. Курсы проводят группами по 10-12 человек.

— Мы понимаем важность непрерывности образования и возможности коммуникации. Это две цели, которые в этом случае преследуются. К сожалению, по краю и городу очень много достаточно тяжелых пациентов. И служба скорой помощи находится на передовой. Она вынуждена сталкиваться с проблемами, которые можно было бы решить на плановом осмотре, не доводя до экстренного состояния, — сказал заместитель министра здравоохранения Алексей Веселов.

Симуляционный класс оснащен манекенами для отработки непрямого массажа сердца и искусственной вентиляции лёгких с контролёрами качества проведения манипуляций. Часть оборудования собрана из резерва, на новые манекены было выделено около 150 тыс рублей.

— Многие сотрудники боятся пользоваться дефибриллятором. Когда они возьмутся за электроды, когда почувствуют набор заряда, когда «щелкнут» на манекене — вот это будет эффективно, — рассказал главный врач Хабаровской скорой медицинской помощи Анатолий Шилинок.

В будущем планируется увеличить количество манекенов и пособий, приглашать сторонних специалистов для проведения занятий. Представители подстанции рассчитывают расширять контингент слушателей. Будут приглашать врачей Комсомольска-на-Амуре, а также других регионов.

Отметим, первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи в России, поэтому особенно поддерживается государством. Так, в январе этого года врачам скорой медицинской помощи были установлены специальные федеральные выплаты. Врачам станций скорой медицинской помощи добавили 11,5 тыс рублей к заработной плате, младшему медицинскому персоналу — 4,5 тыс рублей. Выплата осуществляется ежемесячно территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ пропорционально отработанному времени по основной должности.