Глава УК "Уральской Стали" Денис Сафин рассказал о развитии соцпрограмм в Новотроицке

Сейчас компания работает над созданием инвестпрограммы, в которую вложат 100 млрд рублей. План мероприятий должен быть реализован в течение пяти лет. Программа рассчитана на промышленную площадку и городскую среду.

Сафин подчеркнул, что «Уральская Сталь» является градообразующим предприятием Новотроицка. Компания несет ответственность за условия жизни горожан. На предприятии трудятся свыше 9000 сотрудников. Одно из приоритетных направлений на ближайшие годы – создание безопасных и комфортных условий труда с сохранением достойной зарплаты, пишут 56orb.ru.

По словам главы УК «Уральская Сталь», среднемесячная заработная плата металлургов комбината гораздо выше среднего дохода в регионе. При этом для штата предусмотрены все социальные выплаты, льготы и компенсации, в том числе выплаты по уходу за детьми до 3 лет, выплаты для семей с детьми-инвалидами и для многодетных семей.

«Отдельные выплаты предусмотрены, например, в случае юбилея, действует целый ряд социальных программ», - уточнил Сафин.

В прошлом году в производство и реализацию соцпроектов было вложено более 2 млрд рублей. Еще 140 млн рублей выделили на оздоровительные программы для работников предприятий и их родственников. На поддержку соцпроектов в Новотроицке предусмотрели 200 млн рублей.

В «Уральской Стали» действует программа повышения квалификации. Сотрудники имеют возможность получить высшее образование в НИТУ НФ МИСИС без отрыва от производства. До половины расходов на обучение берет на себя компания. Кроме этого, на базе учебного центра компании есть курсы повышения квалификации. Стажеры, которые приходят работать на предприятие из колледжей, получают хорошую материальную поддержку и гарантию трудоустройства после окончания учебного заведения.

Комбинат оказывает помощь образовательным учреждениям для детей, принимает участие в строительстве и ремонте различных социальных объектов – медицинских, спортивных, культурных. Предприятие является организатором праздников, фестивалей и других массовых культурных мероприятий в Новотроицке, а также помогает горожанам, которые оказались в трудной жизненной ситуации.

Подмосковное предприятие холдинга АО «Загорский трубный завод» тоже занимается благотворительной деятельностью. Сафин подчеркнул, что большое внимание компания уделяет здоровому образу жизни и спортивному развитию.

Экологическое направление является одним из приоритетных. Комбинат в Новотроицке потратил на экопроекты в 2022 году около 300 млн рублей. Глава компании отметил, что в повышение экологической безопасности производства привлекают всех работников. На комбинате действует замкнутый цикл водоснабжения. Каждый год на утилизацию направляется около 1,5 млн тонн производственных отходов.

В дальнейшем экологические и соцпрограммы получат дополнительный импульс к развитию. По итогам выполнения пятилетнего плана производственные мощности расширятся, а ассортимент выпускаемой продукции станет более широким. При этом воздействие на окружающую среду уменьшится, а условия труда сотрудников улучшатся.