РАНХиГС: В России будут востребованы работники старше 50 лет

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» РАНХиГС предлагает представителям старшего поколения повысить квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование совершенно бесплатно. Участниками ее могут стать жители всей страны. Об этом пишет newsnn.ru.

Об основных факторах, влияющих на процесс приема на работу возрастных сотрудников, рассказал старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. Эксперт указал, что в первую очередь возрастные специалисты имеют огромный жизненный опыт, а также умеют находить общий язык с коллективом и выстраивать эффективные коммуникации не только внутри компании, но и за ее пределами. Во-вторых, они предъявляют адекватные зарплатные ожидания и знают цену своим навыкам и знаниям. Кроме того, они готовы лояльно относиться к решениям руководства, а также идти на компромисс, проявляя разумную инициативу. Такие работники обладают высокими исполнительскими и организаторскими качествами, они могут занять в коллективе роль наставника для молодых специалистов, а также быть связующим звеном между руководством организации и подчиненными.

В академии указали, что, как правило, такие слушатели выбирают программы: «Менеджер по работе с маркетплейсами», «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», «Специалист в сфере закупок», «Microsoft Office с нуля до продвинутого пользователя», «1С для начинающих».

В настоящее время Президентская академия готова предложить 1000 бесплатных образовательных программ. При этом для каждого субъекта список программ подготовлен с учетом потребностей местного рынка труда. Формат обучения очный или дистанционный.

Стать участником федерального проекта могут неработающие женщины либо находящиеся по уходу за ребенком до 7 лет; люди старше 50 лет; безработные; граждане до 35 лет без высшего или среднего специального образования; студенты последних курсов и выпускники ссузов и вузов; отслужившие в армии граждане, которые не нашли работу; граждане под риском увольнения и ряд других категорий.

О правилах поступления можно узнать на сайте либо в социальных сетях VK, ОК, Telegram. На имеющиеся вопросы ответят специалисты в кол-центре по телефону 8 (804) 700-07-70