За несвоевременный медосмотр уволили воспитательницу в Хабаровске

В Хабаровском крае произошел конфликт между воспитательницей детского сада и ее работодателем. Причиной стало то, что она не прошла медосмотр вовремя. Директор сначала наложил на нее дисциплинарное взыскание, а затем уволил.

Оказавшись без работы, женщина обратилась за помощью в суд. Она указала, что работодатель нарушил Трудовой кодекс, наказав ее за свое же бездействие в организации периодических медосмотров для сотрудников детского сада. Суд поддержал хабаровчанку и решил, что ее нужно вернуть на прежнюю должность.

Приставы вступили в дело и начали исполнительное производство против начальника детского сада. Один из приставов лично приехал в учреждение и вручил необходимые документы. На следующий день он пришел снова, но уже с воспитательницей. Руководитель детского сада не стал препятствовать и сразу организовал рабочее место для женщины.