Острый дефицит кадров отмечается в Хабаровском крае

Специалисты из ресурса hh.ru провели исследование ситуации на рынке труда в Хабаровском крае. По результатам анализа было выявлено, что ситуация неутешительная. В июне текущего года уровень конкуренции между соискателями достиг своего минимума, составив 2,3 резюме на одну вакансию. Годом ранее этот показатель был равен 3,6 резюме, то есть на 1,3 резюме больше, чем сейчас. За полгода уровень конкуренции снизился на 1 пункт.

В Хабаровском крае обстановка с дефицитом кадров более остро ощущается по сравнению с Дальневосточным федеральным округом, где на одну вакансию приходится 2,5 резюме. В целом по России средний показатель составляет 3,1 резюме на одну вакансию.

Наибольший дефицит кадров наблюдается в таких отраслях, как медицина, автомобильный бизнес, горнодобывающая промышленность, сельское хозяйство, строительные и производственные компании. Особенно не хватает рабочих и специалистов по обслуживанию. В меньшей степени, но все же присутствует дефицит в сфере торговли, грузоперевозок и пассажирских перевозок.