Увольнять родителей-одиночек запретят работодателям в Хабаровском крае

Одиночным родителям с детьми до 16 лет запретят увольняться по инициативе работодателей, согласно новому законопроекту, поддержанному правительственной комиссией. Сейчас уже нельзя уволить родителя, который сам воспитывает ребенка до 14 лет, однако в ближайшее время этот возраст планируют повысить до 16 лет. Новый законопроект призван обеспечить социальные гарантии одиноким отцам и матерям, которые воспитывают детей самостоятельно. Авторы инициативы объясняют это тем, что родители должны обеспечить ребенку получение среднего образования, а девятый класс школьники заканчивают на шестнадцатилетии.

Федеральный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов заявил, что такое решение является дополнительной гарантией соблюдения трудовых прав одиноких родителей. Юристы отмечают, что уже сейчас закон запрещает увольнение некоторых категорий родителей-одиночек по инициативе работодателя. Однако существуют статьи Трудового кодекса, которые позволяют уволить родителя из-за ухода за ребенком до 14 лет в случае нарушения трудовых обязанностей.

Тем не менее, работодатели признаются, что женщину, особенно одинокую мать, неохотно принимают на работу, а дополнительные социальные гарантии могут только усугубить эту ситуацию. Это может ограничить возможности работодателя влиять на ситуацию и предупредить убытки или удары по репутации компании. Некоторые бизнесмены указывают на то, что из-за отсутствия возможности уволить человека, предприятия могут испытывать большие трудности даже из-за одного или двух сотрудников.