Posted 1 августа 2023,, 07:12

Published 1 августа 2023,, 07:12

Modified 1 августа 2023,, 07:15

Updated 1 августа 2023,, 07:15

Алкоголь

Авиастроители Комсомольска-на-Амуре просят мэрию закрыть близлежащие алкомаркеты

1 августа 2023, 07:12
Фото: 1MI
Алкоголь
Авиазавод в городе Юности попросил мэрию ликвидировать алкомаркеты возле предприятия из-за участившихся случаев поимки пьяных работников, которые проникают на территорию завода и нарушают трудовую дисциплину.

Администрация авиазавода в городе Юности выражает свою тревогу по поводу участившихся случаев задержания пьянства на работе. За второй квартал текущего года на проходных завода было зафиксировано 19 алкогольно-обусловленных нарушений. Из них 8 случаев относятся к работникам завода, которые пришли на вторую смену, 6 — к тем, кто пытался проникнуть на предприятие в выходные дни, и еще 4 — к тем, кто пытался пронести алкоголь на территорию завода.

Эта проблема стала заметной не только на авиазаводе Комсомольска-на-Амуре. В первом квартале 2023 года таких случаев было 16, что свидетельствует о некотором росте этого явления. Во втором квартале прошлого года записали только 9 случаев задержания пьяных сотрудников. Таким образом, это указывает на то, что работники завода все чаще употребляют алкоголь в рамках выполнения «гособоронзаказа».

Для решения этой проблемы руководство авиазавода планирует обратиться к администрации Комсомольска-на-Амуре с просьбой о ликвидации алкомаркетов, которые находятся неподалеку от завода. Они считают, что удаление источника алкоголя из ближайшего окружения поможет снизить количество случаев пьянства среди работников.

В то же время, предприятию придется принять меры в отношении тех работников, которые приходят на завод в нетрезвом состоянии, пытаются пронести алкоголь или прогуливают работу. Руководство поручило отделу кадров составлять ежемесячный список таких нарушителей трудовой дисциплины и ставить им на пропуск отметку «Н» — нарушитель. Такая мера должна способствовать повышению ответственности сотрудников и поддержанию трудовой дисциплины на предприятии.