«ТГК-14» гордится достижениями своих сотрудников

Проект «Достижение месяца» рассказывает о примерах новаторства, выдающихся заслуг или принятия дополнительных обязательств, которых достаточно в теплоснабжающей компании.

В августе героями рубрики стали сотрудники Читинского и Улан-Удэнского филиалов «ТГК-14». Например, слесарь по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда Андрей Федотов, работающий в котельном цехе Тимлюйской ТЭЦ филиала «Генерация Бурятии», качественно и быстро выполнил ремонт кирпичной кладки на котлоагрегате № 7. Это позволило снизить расход электроэнергии и довести значение КПД котлоагрегата до нормы.

Ещё один герой рубрики «Достижение месяца» Фёдор Козулин, сливщик-разливщик цеха эксплуатации котельных филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс», отвечает за своевременный слив мазута в котельной микрорайона Стеклозавод. Безопасная эксплуатация оборудования станции жидкого топлива и надёжность снабжения потребителей мазутом полностью зависят от его слаженных действий и опыта. К своим обязанностям Федор Юрьевич относится ответственно, поэтому потребители могут быть спокойны: это профессионал, который никогда не подведёт.

Инженер-электроник лаборатории КИПиА Читинской ТЭЦ-2 Николай Кустов и его коллега — электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций Андрей Меркушев попали в рубрику «Достижение месяца» благодаря участию в модернизации оборудования. При проведении текущего ремонта котлоагрегата №6 коллеги заменили приборы теплотехнического контроля на более новые и современные. В итоге повысились удобство технического обслуживания и надёжность при эксплуатации оборудования.

«Мы модернизировали систему автоматического регулирования, и теперь все основные параметры работы котла — температура, давление, расходы — выведены в технический портал Читинской генерации», — отмечает Николай Кустов.

Вошёл в почётный список и старший мастер по контрольно-измерительным приборам и автоматике энергослужбы «Тепловик» Читинского энергетического комплекса Дмитрий Иванов. Энергетик руководил комплексом работ по установке современных датчиков на оборудование котельных «Песчанка» и «ЧитаАвиа» и сам непосредственно занимался их установкой. Благодаря слаженной работе под его руководством все приборы были установлены с опережением плана. Это облегчило работу кочегаров в управлении режимами работы котлов и вспомогательного оборудования.

В июле отличилась целая бригада электроцеха Шерловогорской ТЭЦ во главе с начальником подразделения Олегом Петрухиным. Профессионалы — мастер по ремонту электрооборудования электростанции Владимир Ларионов и электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанции Евгений Востриков — в условиях ураганного ветра оперативно восстановили оборванные провода линии электропередач Северного водовода, вернув водоснабжение посёлку Шерловая гора.

Среди самых свежих достижений августа — успехи команды Читинского энергетического комплекса: мастер Михаил Беляев и слесари Максим Зеленин, Александр Авдюшкин, Александр Блохин, Владимир Гущин принимают активное участие в строительстве теплосети для подключения нового микрорайона «Романовский». Специалисты проложили канал, произвели монтаж, укладку и гидроизоляцию лотков и труб, обратную засыпку.

— Проделана большая работа и еще предстоит сделать немало. Всего планируется построить более 1,5 километров магистрального трубопровода и реконструировать два участка общей протяженностью около одного километра, — отметил Михаил Беляев.

Напомним, что энергетики участвуют в первом в Забайкалье инфраструктурном проекте федерального значения. На месте возведения «Романовского» с помощью мер государственной поддержки ведется строительство новых жилых домов и своевременное обеспечение инженерной инфраструктурой.

В целом выдающиеся трудовые примеры подтверждают: в ПАО «ТГК-14» работает много настоящих мастеров своего дела, которые не боятся ответственности и готовы принимать дополнительные вызовы, чтобы предприятие работало максимально эффективно. С приходом нового руководства компании такие профессионалы получили новые стимулы: дополнительная нагрузка всегда вознаграждается, а стремление быть полезными родному предприятию поощряется. Как отмечает заместитель председателя совета директоров ПАО «ТГК-14», гендиректор АО «ДУК» Виктор Мясник, грамотное применение компетенций и профессионального опыта собственного персонала — это колоссальный ресурс для развития всего предприятия.