«Очень важно дать ребятам опыт»: как ТГК-14 растит кадры из студентов

С мая 2023 года студенты вузов и ссузов проходили практику в филиале «Улан-Удэнский энергетический комплекс». Ее длительность составила несколько недель. Руководила группой начальник группы экологического контроля Татьяна Папырина. Она отметила желание и интерес, которые проявляли практиканты.

— Мы им всё показываем, объясняем. Очень важно дать ребятам опыт, помочь взглянуть на все процессы изнутри, только так можно стать специалистом, — рассказала Татьяна Папырина.

Молодые улан-удэнцы и читинцы знакомились с работой химлаборатории, изучали нормативные документы, законы об охране окружающей среды, видели, как компания занимается вывозом и утилизацией отходов. Все эти процессы в «ТГК-14» налажены в соответствии с федеральным законодательством. Студентка Байкальского колледжа недропользования Дарья Конева поделилась, что ее впечатлила ответственность и важность работы энергетиков. Девушка поделилась, что узнала много нового во время практики. Понравился ей и коллектив.

— Мне все нравится, все устраивает, — отметила Дарья Конева.

Студенты выпускных курсов Читинского политехнического колледжа и Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса этим летом проходили практику в филиале «ТГК-14» «Читинский энергетический комплекс». В конце июня 14 студентов среднего профессионального образования, которые совмещали обучение и работу, стали обладателями дипломов. Лучшие из них получили и приглашения на работу в «ТГК-14». Сертификаты гарантированного трудоустройства достались пятерым выпускникам политехнического колледжа. На работу взяли и пятерых экс-студентов техникума отраслевых технологий — двоих приняли в филиал компании, трое устроились по целевому контракту.

Начальник отдела управления персоналом Читинского энергетического комплекса Елена Демидюкова подчеркивает, что подготовка кадров является приоритетным направлением развития ПАО «ТГК-14» в целом. Она рассказывает, что компания поддерживает молодежь, которая решает связать свое будущее с энергетической отраслью. ТГК-14 стремится к тому, чтобы молодые кадры стали настоящими профессионалами.

В июле первокурсники направления «Техносферная безопасность» кафедры «Промышленная экология и защита в чрезвычайных ситуациях» ВСГУТУ побывали на экскурсии на Улан-Удэнской ТЭЦ-1. Сначала им провели инструктаж по охране труда. После этого студенты посетили производственные цеха. Начальник смены станции Родион Соснин объяснил им, как работает предприятие.

В пресс-службе ТГК-14 подчеркивает, что в привлечении молодых кадров заинтересовано не только руководство, но и рядовые сотрудники. Многие опытные энергетики готовы работать с молодёжью. Они понимают, что от кадрового потенциала теплоэлектроцентралей зависит надёжность энергоснабжения целого региона. ТГК-14 активно сотрудничает с Министерством образования и науки Бурятии и республиканским агентством занятости населения. Соглашения о сотрудничестве заключены с ведущими вузами и ссузами Бурятии. А при поступлении на работу каждый молодой специалист может рассчитывать на помощь в профессиональной адаптации и дальнейший карьерный рост — на это нацелена сегодня кадровая политика «ТГК-14».