«Почта России» увеличит заработную плату 115000 сотрудников

Как пишет издание 56orb.ru, генеральный директор «Почты России» отметил, что в первой половине 2023 года текучесть кадров в компании составила 20 процентов. Это ниже среднего показателя на рынке. Перед высоким сезоном компания приняла решение о повышении заработных плат и реализует его. На данный момент в «Почте России» открыто порядка 6–7 тысяч вакансий.

Михаил Волков добавил, что в компании наблюдается нехватка основного персонала: сотрудников отделений, логистических центров, водителей. При этом в «Почте России» много работы, услуги пользуются высоким спросом, поэтому требуется больше кадров. Глава организации подчеркнул, что еще до реализации программы по повышению заработных плат в штат с мая текущего года вернулось 4 тысячи сотрудников, которые ранее уходили в другие компании.

Также «Почта России» вкладывает средства в преодоление инфраструктурного отставания. В прошлом году провели ремонт в примерно 1,2 тысячи почтовых отделений, работающих в сельской местности. В текущем году план еще выше, пишут Ведомости.

«И это не просто ремонт: покрасили и побелили», — обратил внимание гендиректор компании, отметив, что «некоторые отделения по уровню комфорта и оснащенности превосходят городские отделения».

По словам Волкова, две трети инфраструктуры «Почты России» находятся в удаленных районах, где отделения компании являются единственным оператором

«Своими отделениями мы покрываем 26 000 населенных пунктов, а во все остальные так или иначе приходим, приезжаем, прилетаем, приплываем. И это очень большие затраты… Мы никогда не ставим перед собой вопрос: 100–150 человек — много это или мало. В ДНК „Почты“ зашито: мы обязаны оказывать услуги каждому гражданину в любой ситуации», — заметил он.

При этом Волков подчеркнул, что компания работает без бюджетного финансирования, а «в режиме самоокупаемости».