Сотрудники ТГК-14 получили компенсацию расходов за тепло

Такую компенсацию могут получить сотрудники, которые отработали полный календарный год. Главное условие — отсутствие задолженности на лицевом счете и непривлечение к дисциплинарной ответственности. Выплата положена и тем работникам, кто проживает в частных домах. Фиксированная сумма может быть потрачена на любое топливо: дрова, уголь или газ.

Отметим, что в компании ТГК-14 идёт административная реформа, направленная на повышение эффективности работы сотрудников. Выплата компенсации за тепло — это первый результат реформы. В пресс-службе компании подчеркивают, что документ, на основании которого состоялась выплата, проработан совместно с профсоюзными организациями энергокомпании.

Работники компании уже оценили своевременность и актуальность компенсации. Слесарь 5 разряда 1-го района эксплуатации тепловых сетей Читинского энергетического комплекса Алексей Кочегаров рассказывает, что такая мера поддержки стала для него приятным сюрпризом. Он назвал выплату «ощутимой поддержкой для семейного бюджета».

— Я уже позвонил родным и обрадовал, что мне «упала» компенсация. Приятно ощущать заботу со стороны компании, в которой ты трудишься, — сказал Кочегаров.

Важным достижением 2023 года в ТГК-14 называют подписание стратегических соглашений о предоставлении социальных гарантий согласно коллективным договорам. Это очень значимый шаг для конструктивного взаимодействия между профсоюзами и руководством филиалов. Руководство компании изыскало дополнительные финансы для единовременной выплаты при уходе работника в отпуск, а также предоставления компенсации за оплату тепловой и электрической энергии. Также отметим, что с 2021 года в энергокомпании действует программа по системному повышению заработной платы энергетиков, в 2022 и в 2023 году она повышалась дважды, при чем каждый раз выше уровня инфляции.