Со всех уголков России едут работать в Хабаровский край

Эта инициатива, поддержанная Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, помогает удовлетворить кадровый голод.

Согласно данным комитета по труду и занятости населения правительства края, в этом году в программе участвуют тридцать предприятий. Благодаря этой программе в край приехали работники из 41 российского региона.

Чтобы получить господдержку, работодатель должен заключить с работником трудовой договор на срок не менее двух лет. При выполнении этого условия региональный комитет по труду и занятости населения правительства предоставляет субсидию в размере одного миллиона рублей на каждого привлеченного работника.

— Эти средства предназначены для оказания поддержки работникам в различных формах, таких как компенсация расходов на переезд, обустройство жилья, оплата детского сада, профессиональное обучение, — уточнили в профильном ведомстве.

Таким образом, программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов» стимулирует работодателей в Хабаровском крае привлекать квалифицированных специалистов из других регионов страны, обеспечивая им государственную поддержку. Это позволяет компаниям решать проблему с нехваткой кадров и способствует развитию экономики региона.

Финансовая поддержка, полученная по программе, дает предприятиям возможность не только привлечь необходимых кадров, но и «освежить» коллектив.

Для реализации этой программы было выделено 240 миллионов рублей, из которых 192 миллион рублей — средства федерального бюджета, а 48 миллионов рублей — из краевого бюджета.

Чтобы стать участником программы в следующем году, предприятиям необходимо подать заявку в комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края. Справки по телефону 8 (4212) 73-87-52.

Благодаря этой программе, работодатель может не просто укрепить свою команду, но и обеспечить переход знаний и опыта от старшего поколения к молодым специалистам. Это поможет сохранить и развивать компанию в современных условиях.

Молодые работники, привлеченные по программе, как правило, привносят новые идеи и подходы, которые могут быть ценными для нашего дальнейшего развития.

Кроме того, программа трудовой мобильности не только позволяет нам привлекать молодых специалистов, но и дает возможность нашим сотрудникам попробовать свои силы в других регионах. Это способствует их профессиональному росту и развитию, а также укрепляет связи между предприятиями разных регионов.