Количество жалоб на работу общественного транспорта растет в Хабаровском крае

Председатель комитета по труду и занятости края Константин Виноградов озвучил статистические данные о трудовых мигрантах в регионе. В прошлом году работодатели трудоустроили по патентам 15,1 тысячи человек.

Основные виды экономической деятельности, в которых заняты приезжие, — строительство, торговля и общественное питание. Платежи по патентам составили около 1,2 миллиарда рублей, что является существенным вкладом в бюджет Хабаровского края.

Спикер парламента Ирина Зикунова отметила, что край испытывает объективную потребность в привлечении трудовых ресурсов. Естественное сокращение населения и старение рабочей силы требуют пополнения трудовых ресурсов извне. Это общемировая практика, позволяющая достичь национальных целей экономического развития.

Участники мероприятия обсудили и резонансную тему — работу мигрантов в транспортной сфере.

В регионе сложилась потребность в водителях в количестве 300 человек. Отрасль стареет — водителей моложе 40 лет практически нет. Это связано с низкой заработной платой на городских маршрутах и большими нагрузками.

Кроме того, было отмечено, что водители из других стран трудоустраиваются по своим национальным правам. Это вызывает обеспокоенность, поскольку может привести к снижению безопасности дорожного движения.

 — Проблема заключается в том, что отрасль организована не в той форме, которая потребна. Перевозки не могут быть закрытыми и не контролируемыми, где складываются условия оплаты труда, непривлекательные для квалифицированных водителей. Сфера городского общественного транспорта привлекает водителей из потока мигрантов. При этом количество жалоб граждан в связи с дефицитом кадров только растет, — считает Ирина Зикунова.

. Для решения проблем с нехваткой водителей в транспортной сфере были предложены следующие меры:

— Повышение заработной платы водителям городских автобусов.

— Улучшение условий труда водителей, в том числе сокращение рабочего дня и предоставление дополнительных социальных гарантий.

— Ужесточение контроля за соблюдением миграционного законодательства и недопущение трудоустройства водителей с национальными правами.

— Создание единой системы подготовки и переподготовки водителей, в том числе для работы в сфере общественного транспорта.

Реализация этих мер позволит привлечь в транспортную отрасль квалифицированные кадры и повысить безопасность дорожного движения.

В заключение мероприятия участники обсудили перспективы привлечения трудовых мигрантов в другие отрасли экономики Хабаровского края. Было отмечено, что регион нуждается в квалифицированных специалистах в различных областях, таких как строительство, промышленность и сельское хозяйство. Для привлечения таких специалистов необходимо создавать благоприятные условия для их проживания и работы.