Эксперт: Хабаровский край реализует федеральные программы для ценных специалистов

Отчет Михаила Дегтярева прошел в фарватере послания президента России Владимира Путина Федеральному Собранию РФ. Большая часть и президентского послания, и губернаторского отчета напрямую или опосредованно относилась к социальной повестке. Помощь людям в построении комфортной жизни — то, чем озадачены власти на всех уровнях.

— Именно на повышение качества жизни, создание комфортных условий для людей направлены национальные проекты, запущенные президентом страны Владимиром Владимировичем Путиным. За пять лет в Хабаровском крае сделано немало, — заявил Михаил Дегтярев.

Ключевой фактор благополучия каждого человека — его материальное благосостояние, работа, позволяющая раскрыть творческий потенциал и достойно зарабатывать. В Хабаровском крае нет проблемы безработицы, официально она фиксируется на уровне нескольких процентов. Наоборот, наблюдается дефицит кадров, особенно в некоторых областях промышленности, которая бурно развивается.

На помощь приходит национальный проект «Демография». Одна из его программ — «Повышение мобильности трудовых ресурсов».

— Как только работодатель привлекает из другого региона работника и заключает с ним трудовой договор на срок не менее двух лет, либо комитет по труду и занятости правительства Хабаровского края бессрочно предоставляет государственную поддержку. Таким образом, работодатель получает нужного ему специалиста и субсидию на каждого привлеченного работника в размере одного млн рублей. Эти деньги выделяются на оказание мер поддержки работникам в виде компенсации расходов, связанных с переездом, жилищно-бытовым обустройство, оплатой детского сада, профобучением, — рассказал Григорий Солодянкин, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края.

В 2023 году участие в программе приняли 30 предприятий. В Хабаровский край привлечено 245 работников из 52 субъектов Российской Федерации, наибольшее количество из Приморского края, Ростовской области, Еврейской автономной области.

— Новые жители трудятся инженерами, маркшейдерами, геологами, шахтерами, кораблестроителями, пилотами, авиатехниками, химиками-аналитиками, медработниками, шеф-поварами, логистами и по тругим востребованным специальностям. В этом году в программе участвуют 35 работодателей, до конца года планируется привлечь 145 работников из других регионов страны, — добавляет Григорий Солодянкин.

В Хабаровском крае кадровую проблему решают исходя из потребностей экономики и социальной сферы. Михаил Дегтярев упомянул в отчете президентский проект «Профессионалитет». В крае уже открыты четыре образовательных кластера: «Машиностроение», «Железнодорожный транспорт», «Водный транспорт», «Педагогика». В этом году стартуют «Туризм и сфера услуг», «Топливно-энергетический комплекс», «Судостроение» и «Транспортная отрасль».

Новый проект — Кадровый центр для медицины. Для подготовки специалистов по наиболее востребованным медицинским специальностям реализуется программа целевой ординатуры. В этом году будет зачислено 30 человек. Возможности привлечения специалистов расширяются за счет предоставления служебного жилья. Так, в Николаевске-на-Амуре после завершения строительства дома на 90 квартир 24 из них будут предоставлены медработникам. В этом году также будет создан Кадровый центр для комплектования больниц и поликлиник.