Posted 21 января, 23:15
Published 21 января, 23:15
Modified 21 января, 23:15
Updated 21 января, 23:15
Эксперты отмечают, что сейчас ситуация на российском рынке труда благоприятна для соискателей, поскольку количество вакансий превышает число доступных работников, что облегчает поиск работы для начинающих специалистов
Экономика демонстрирует признаки восстановления, стимулируя рост интереса к найму сотрудников. Это первая причина. Вторая причина связана с сокращением числа трудоспособных граждан. Третья причина — миграция части населения в центральные регионы России, что вызвало дефицит специалистов. Четвёртым фактором является частичная мобилизация. Эти изменения ведут к серьезным преобразованиям структуры рынка труда.
Специалисты hh.ru — одной из ведущих онлайн-платформ по подбору персонала в России провели всесторонний анализ изменений на рынке труда Хабаровского края. В центре их внимания оказались ключевые аспекты: требования местных компаний к новым сотрудникам, активность соискателей и изменения в кадровом обеспечении. Исследование предоставило ценную информацию о динамике рынка труда в регионе, выявив основные тенденции и вызовы, с которыми сталкиваются работодатели и соискатели.
Спрос на персонал за год вырос на 29%.
Одним из главных выводов исследования стал стремительный рост спроса на сотрудников в Хабаровском крае, составивший 29% за 2024 год, что значительно превышает общероссийские показатели с увеличением числа вакансий на 20%. Наибольшее количество рабочих мест было создано в таких отраслях, как технические специальности, производство и обслуживание, строительство и недвижимость, продажи и клиентский сервис, транспорт и логистика. Эти сферы остаются ведущими драйверами экономического роста региона благодаря инфраструктурному развитию и возросшему спросу на квалифицированных специалистов.
Активность соискателей увеличилась на 20%
Особый интерес работодателей вызвали сферы туризма, гостиничного дела, ресторанного бизнеса, стратегии и консалтинга, технических специальностей и розничной торговли. Здесь спрос на специалистов увеличился на 36% до 55%, что свидетельствует о росте данных отраслей и их влиянии на экономический климат региона.
Активность соискателей в Хабаровском крае также увеличилась на 20%, что превышает средний по стране показатель в 15%. Это указывает на растущее доверие к рынку труда и стремление большого числа жителей найти работу, соответствующую их навыкам. Соискатели активно обновляли и подавали резюме, особенно в сферах технических специальностей, транспорта и логистики, продаж и строительства, что подчеркивает динамичность и конкурентоспособность этих отраслей.
Исследование также отметило положительные изменения в автомобильной отрасли, технических специальностях, транспорте и логистике, а также в туризме и гостиничном бизнесе. В то же время, в розничной торговле и страховании наблюдалась стагнация интереса, что могло быть связано с изменениями в экономической политике или потребительском поведении.
Рынок труда остается дефицитным
Тем не менее, проблема кадрового дефицита остается актуальной для Хабаровского края. На одну вакансию приходилось лишь 3,1 резюме к концу 2024 года, что ниже среднего российского уровня в 4,2 резюме на вакансию. Этот разрыв подчеркивает необходимость повышения квалификации специалистов, адаптации образовательных программ к потребностям рынка и стимулирования миграции квалифицированных кадров.