Стало известно, где можно легко устроиться в Хабаровском крае на большую зарплату

Наиболее низкая конкуренция за работу среди хабаровских соискателей в январе–феврале зафиксирована на позиции главного врача, заведующего отделением (всего 0,4 резюме на вакансию) и врача (0,5 резюме на вакансию). Количество предложений от работодателей по данным специальностям сейчас превышает число резюме потенциальных кандидатов, которые такую работу ищут.

Кроме того, минимальная конкуренция за работу будет среди претендентов на позиции специалиста по взысканию задолженности (0,7 резюме на вакансию), агента по недвижимости, токаря, фрезеровщика, шлифовщика (по 0,8), слесаря, сантехника (0,9), дворника, повара, пекаря, кондитера (по 1), геолога, автослесаря, автомеханика (по 1,1), продавца-консультанта, продавца-кассира (1,2), инженера ПНР, парикмахера (по 1,3), администратора магазина, администратора торгового зала, маляра, штукатура, фармацевта-провизора, медицинского представителя (по 1,4), медицинской сестры, медицинского брата, зоотехника и электромонтажника (по 1,5).

Все перечисленные специалисты относятся к категории дефицитных (т. е. соотношение спроса и предложения по ним ниже 4 резюме на вакансию). Это значит, что конкуренция за рабочие места среди соискателей будет минимальной, а трудоустройство — быстрым, при наличии необходимых навыков и опыта.

Напротив, самая высокая конкуренция за работу зафиксирована среди кандидатов, рассматривающих трудоустройство по таким профессиям, как финансовый менеджер (154 резюме на вакансию), руководитель группы разработки (74), руководитель отдела аналитики (69), арт-директор, креативный директор (67), директор юридического департамента (63) и event-менеджер (61). Из-за большого числа претендентов на такую работу сроки трудоустройства могут затянуться, а требования к соискателям — оказаться завышенными.