На 328% увеличился спрос на строителей в Хабаровском крае

Одним из наиболее заметных результатов исследования стало увеличение спроса на специалистов в строительной области. По сравнению с таким же периодом прошлого года востребованность в профессиональных кадрах здесь возросла на значительные 328%. Это связано с активным развитием инфраструктуры и строительством различных объектов, что, в свою очередь, потребовало увеличения количества квалифицированных работников.

Кроме того, зафиксирован рост уровня заработной платы для сотрудников в данном секторе. Средняя зарплата теперь составляет 92 986 рублей в месяц, что на 17% больше, чем в прошлом году. Это увеличение обусловлено как высоким спросом на квалифицированных специалистов, так и необходимостью привлечь и удержать рабочую силу в условиях растущей конкуренции среди компаний-работодателей.

Одной из причин наблюдаемого тренда стал рост объемов отделочных и фасадных работ. Увеличенный интерес к ремонтным и строительным услугам, особенно в преддверии строительного сезона, способствовал значительному увеличению числа вакансий. Для специалистов, таких как плиточники, наблюдается рост числа предложений на 244%, для бригадиров — на 132%, а для стропальщиков — на 119%. Это свидетельствует о широком разнообразии возможностей для специалистов в данном секторе.

Неотъемлемой частью отраженной в обзоре картины является также рост активности соискателей. С приближением основного строительного сезона внимание потенциальных работников к вакансиям в этой сфере стало заметно выше. Наибольший прирост заявок был отмечен среди таких профессий, как маляры, с увеличением на 139%, монтажники, с ростом на 122%, и стропальщики, для которых количество откликов возросло на 86%. Это подтверждает, что рынок труда живо откликается на потребности бизнеса, и среди работников также наблюдается активное желание занять свободные позиции.

Таким образом, исследование Авито Работа не только отражает текущие тенденции, но и подчеркивает перспективы дальнейшего развития строительной отрасли в Хабаровском крае, формируя основу для принятия стратегических решений как работодателями, так и соискателями в ближайшем будущем.