21% трудоустроенных граждан полагают, что они находятся под угрозой увольнения с текущего места по инициативе работодателя. Для сравнения: в целом по России подобные опасения и неуверенность испытывают– 22%. Чаще всего это представители профессиональных сфер «Высший менеджмент» , «Управление персоналом» и «Строительство, недвижимость», а также «Финансы, бухгалтерия».

Временные рабочие места позволят занять безработных до постоянного трудоустройства, обеспечить им дополнительный заработок. Помимо людей без работы, эта мера позволит сотрудникам, которые сейчас находятся в неоплачиваемом отпуске или работают на неполной рабочей неделе, сохранить возможность заработка. Это один из способов борьбы с безработицей и улучшения финансового положения граждан.

Если на предприятии не осталось функциональных задач, которые могли бы решаться в рамках временной занятости, власть предлагает организовать для его персонала общественные работы, которые также должны оплачиваться.

Временное трудоустройство — это оформление на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках.

Получить временную работу смогут только граждане, вставшие или стоящие на учете в Центрах занятости населения.

— Субсидия предоставляется на срок не более трех месяцев размере от одного минимального размера оплаты труда. Фактическая сумма в зависимости от ситуации — от 24 тысяч рублей в месяц за одного работника, — рассказала Инна Малинина, заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Хабаровского края. — В 2023 году благодаря такому направлению в нацпроекте «Демография» мы планируем создать в регионе до 540 рабочих мест. На эти цели в краевом бюджете предусмотрено 46,3 млн рублей, из которых 45 млн — федеральные деньги.

Общество