Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» приступили к обучению на Камчатке

Проект «Муравьев-Амурский 2030» создан для того, чтобы готовить квалифицированные управленческие кадры для краев и областей Дальнего Востока. Всего в программе — восемь модулей. Руководитель первого модуля — директор Института общественных стратегий МШУ СКОЛКОВО, вице-президент Федерации альпинизма России Андрей Волков. Его уникальная методика состоит в сочетании физической активности и интеллектуальной деятельности.

— Модуль на Камчатке позволит курсантам испытать себя, понять свои пределы. И речь не только про восхождения на вулканы. Им предстоит посмотреть на проекты с разных позиций, проанализировать текущие условия, переоценить ресурсы и выйти из комфортной зоны, во всех смыслах. Кроме того, им предстоит проявить свои лидерские качества, умение работать в командах, — рассказал Андрей Волков.

Методика предполагает, что сложные физические нагрузки повлияют на психосоматическое преодоление трудностей курсантами. Это должно научить их видеть дальше стандартных схем решения тех или иных задач. В программе обучения предусмотрено также изучение когнитивных техник и навыков проектной работы.

Поскольку программа взращивает будущих лидеров Дальнего Востока, то и наставники у них соответствующие. Например, высшие должностные лица регионов, представители федеральной власти. На встречах старшие товарищи поделятся личным опытом, в том числе, по принятию решений в нестандартных ситуациях на госслужбе. Курсантам предстоит подробно изучить особенности социально-экономического развития субъектов Дальнего Востока, а также узнать больше из первых рук о государственном управлении.

Что касается проектов, которые разрабатывают курсанты, то все они ориентированы на отрасли, имеющие наибольшее значение для современного Дальнего Востока. Это развитие строительства, логистики, агропромышленного комплекса, рыбодобычи, энергетики и ЖКХ, управление на приграничных территориях и социальная работа с нуждающимися в поддержке гражданами.

Среди курсантов первого потока было семь молодых лидеров из Хабаровского края. В финале обучения они встретились с губернатором Михаилом Дегтяревым, который предложил дальнейшее трудоустройство на территории края, а также заверил будущих управленцев, что работа с перспективной молодежью и создание условий для ее самореализации — главная цель молодежной политики региона.