Хлопнуть дверью перед Новым годом или уволится после праздника: что лучше?

Желание уволиться с работы, порой иррациональное, но зачастую и обдуманное, усиливается в приближением Нового года. По новому, так по новому! Разве вы никогда не замечали такого за собой? Но есть вопросик. А выгодно ли?

— Если работник принял решение уйти по собственному желанию и напишет заявление 25–26 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул. Праздничные дни входят в две недели отработки, — объясняет юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

Январь — особенный месяц, треть дней в нём нерабочие. Сами праздничные дни не оплачиваются, но стоимость рабочего дня получается дороже. Уволиться в январе — потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов. И конечно, лучше сразу знать новое место работы.

— А на новом месте выгодно подписать договор с 1 января. Иначе посчитают, что отработан не полный месяц. Тогда и зарплата будет ниже, — предупреждает эксперт по трудовому праву.

Важный момент! Частая практика — выплата годовой премии. В договоре может значиться, что премия не выплачивается, если работник уволен на момент выплаты премии. Сначала получите премию, а после отправляйтесь на встечу новогодним приключениям!