Комитет по труду и занятости населения края отмечает, что на сегодняшний день многие предприятия и организации предоставляют своим сотрудникам дополнительные преференции.
Например, они компенсируют расходы на детсад, зимние и летние лагеря и берут на себя часть расходов на образования детей. Также предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, деньги при рождении ребенка, а также возможность посещения спорткомплексов всей семьей.
Особую популярность на одном приобрела инициатива под названием «День хозяюшки». Женщинам дают возможность взять два дня в году для решения бытовых вопросов. Такие меры помогают работникам более эффективно балансировать свою работу и семейную жизнь.
Такие меры поддержки семей с детьми на предприятиях Хабаровского края способствуют улучшению качества жизни работников и создают благоприятную рабочую среду.
Они также помогают снизить нагрузку на семьи, особенно на многодетные, и способствуют более сбалансированному развитию детей, являются важным шагом в направлении создания социально ответственного бизнеса и укрепления семейных ценностей в обществе.