226 отцов получают пособие по уходу за ребенком в Хабаровском крае и ЕАО

Оформление отпуска возможно, если мать ребенка решила вернуться на работу раньше окончания своего декретного отпуска и отказалась от соответствующих выплат. Для этого отец должен подать заявление на своем месте работы. Ранее требовалось приложить к заявлению свидетельство о рождении ребенка и справки о доходах, подтверждающие, что мать не получает декретные выплаты. Однако сегодня Социальный фонд самостоятельно собирает необходимую информацию, сотрудничая с другими органами.

— С начала текущего года законодательно закреплено, что родители, вышедшие на работу до истечения 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком, сохраняют право на пособие. Это применимо даже в случае, если трудовая деятельность осуществляется удаленно, на дому или неполный день, а также при смене работодателя в течение периода отпуска, — уточнила Ирина Звержеева, руководитель местного отделения Социального фонда РФ.

В соответствии с действующими правилами, период ухода за ребенком включается в трудовой стаж и учитывается при расчете пенсии. За уход за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионного коэффициента за каждый год, за вторым — 3,6 коэффициента, и за третьим или четвертым — 5,4 коэффициента. Если отпуск по уходу за ребенком длится менее или более года, стаж и соответствующие коэффициенты пересчитываются пропорционально.

В этом году минимальный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком, учитывая региональные коэффициенты, варьируется от 11 тыс. до 17,7 тыс. рублей, а максимальный — до 49 тыс. рублей.

По всем возникающим вопросам граждане могут обратиться в единый контакт-центр гражданского взаимодействия по телефону 8(800)100-00-01, который работает круглосуточно и бесплатно.

По материалам пресс-службы Отделения СФР по Хабаровскому краю и ЕАО