Качественной медицины не обнаружил в Хабаровском крае Дмитрий Демешин

Новый лидер региона не стал откладывать важные вопросы и сразу приступил к детальному анализу ситуации в медицинской сфере.

В течение первых двух дней на посту Демешин лично ознакомился с состоянием дел и выразил неудовлетворённость качеством здравоохранения в Хабаровске, которое не соответствует установленным стандартам. Особенно его обеспокоил отток молодых медицинских специалистов, которые после получения дипломов стремятся покинуть регион в поисках лучших возможностей.

На одном из совещаний с членами правительства Демешин пригласил к диалогу заместителя председателя по социальным вопросам Евгения Никонова. Губернатор задал прямой вопрос: сколько выпускников Хабаровского медицинского университета ежегодно уезжают в другие регионы?

Не будучи готовым или не желая предоставить точные данные, Никонов ответил расплывчато, указав на «значительное количество.» Такой ответ не удовлетворил Демешина, который потребовал конкретные цифры. Под давлением Никонов признал, что более 30% выпускников медицинского университета покидают регион каждый год.

— Если более 30% выпускников, на обучение которых государство тратит значительные средства, покидают регион после получения дипломов, это свидетельствует о неэффективности вашей работы в этом направлении, — сдержанно, но твёрдо заявил губернатор. — Вы не смогли создать условия, при которых эти молодые специалисты видели бы своё будущее в Хабаровском крае.

Он подчеркнул, что на данный момент качественная и доступная медицинская помощь для каждого жителя края является недостижимой:

— В Хабаровском крае, по сути, отсутствует качественная медицинская помощь, доступная каждому жителю.

Эти слова произвели эффект разорвавшейся бомбы, ведь здравоохранение является одним из важнейших факторов для благополучия граждан. Заявление губернатора стало сигналом для чиновников и медицинского сообщества — пришло время для действенных изменений и пересмотра подходов к управлению здравоохранением в регионе.

Ясно, что для исправления ситуации потребуется не только серьёзное финансирование, но и комплексный стратегический подход. Создание привлекательных условий для молодых специалистов, внедрение современных технологий и улучшение инфраструктуры — те задачи, которые Демешину предстоит решать вместе с новой командой.