Крайне острый кадровый дефицит сохраняется в Хабаровском крае

Исследовательский отдел hh.ru провел детальный анализ соотношения числа резюме к числу вакансий (hh.индекс) на рынке труда Хабаровского края за июль 2024 года. Этот индекс является важным показателем состояния рынка труда, позволяя оценить его сбалансированность и выявить возможные проблемы в соотношении спроса и предложения рабочей силы.

Анализ показал, что на рынке труда региона сохраняется острый дефицит кандидатов. В июле 2024 года значение hh.индекса составило 2,5, что на 0,1 пункта выше показателя аналогичного периода 2023 года и совпадает с результатом июня 2024 года. Для сбалансированного рынка труда желательно иметь соотношение 4-8 резюме на одну вакансию — это обеспечивает широкий выбор кандидатов для работодателей и облегчает поиск работы для соискателей.

Наибольший дефицит кандидатов в Хабаровском крае наблюдается в сферах «Медицина, фармацевтика» и «Сельское хозяйство», где на одну вакансию приходится лишь 1,2 резюме. Также острый дефицит наблюдается в секторе «Добыча сырья» — 1,3 резюме на вакансию. Это указывает на необходимость привлечения и подготовки специалистов в этих отраслях.

Однако, исследование выявило и области с избытком кандидатов. Переизбыток наблюдается в секторах высшего и среднего менеджмента, искусства, развлечений и массмедиа, а также стратегии, инвестиций и консалтинга, где значения hh.индекса составляют 11,1, 12,4 и 16,7 соответственно. Это свидетельствует о чрезмерном предложении рабочей силы и жесткой конкуренции за вакансии, что может привести к снижению зарплат и увеличению времени поиска работы.

Для решения проблемы дисбаланса на рынке труда Хабаровского края необходим комплексный подход. Важно стимулировать приток специалистов в дефицитные секторы и создавать условия для переобучения сотрудников, чтобы избыточное предложение в одной области могло быть трансформировано в необходимые ресурсы для других, испытывающих дефицит. Это поможет сделать рынок труда более гибким и устойчивым к изменениям.

По материалам пресс-службы HeadHunter (hh.ru)