Интересную работу и достойную зарплату выбирает Хабаровский край

Такие масштабные цели озвучены в стратегии развития региона, представленной Михаилом Дегтяревым. Рассказываем о промежуточных итогах по основным проектам ее флагманского направления «Интересная работа, достойная зарплата».

На сегодня в крае насчитывается 40 227 самозанятых граждан. Многие из них уже прочувствовали преимущество этого статуса — свобода действий, господдержка, льготное налогообложение и, главное, прозрачность своей деятельности перед законом, который регулярно предоставляет преференции и защитит от возможных манипуляций на рынке.

В крае настроены поддержать максимальное количество желающих пуститься в свободное плаванье на законных основаниях. Так, прописанный в стратегии проект «Кадровый центр» предусматривает вовлечение в самостоятельное предпринимательство до 43 тысяч человек к 2030 году, из них к 2026 году — 35 тысяч жителей края. В нынешнем году статус самозанятого должны получить более 27 тысяч предприимчивых хабаровчан и их соседей по территории.

На пути к получению статуса, который позволяет заниматься любимым делом, не завися от злоупотреблений работодателя или «серых» схем, краевые власти содействуют всем чем могут.

— В этом году государственную услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности получили 528 безработных гражданина, из них 26  оказана единовременная финансовая помощь; предоставлено 6 микрозаймов самозанятым гражданам на сумму 4,8 млн. рублей; оказана государственная социальная помощь на основании социальных контрактов гражданам, планирующим регистрацию в качестве самозанятых, в общей сумме 265,5 млн. рублей, — сообщила Инна Малинина, первый зампредседателя комитета по труду и занятости населения края.

Важная часть кадрового проекта — обучение 25 тысяч безработных и ищущих работу граждан, из них в планах на 2022 год — 2 180 человек. По итогам на ноябрь, организовано профессиональное обучение или дополнительное профобразование по направлению службы занятости населения 568 безработных и ищущих работу. Приступили к профобучению в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» 1320 человек. А на профобучение в период действия социального контракта направлены 56 граждан.

Еще один целевой показатель проекта — снижение числа безработных жителей Хабаровского края до 4 500 человек к 2026 году. К концу года нынешнего предстоит подойти с цифрой не более 5 250 официально зарегистрированных безработных. Весь год власти активно способствовали трудоустройству безработных, помогали получить законный статус не оформленным по правилам работникам.

— Было проведено 127 ярмарок вакансий; трудоустроены 10 634 граждан из числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; выявлено 2544 работника без оформления трудовых отношений, с которыми заключены трудовые договоры. Таким образом к осени к 21 октября зарегистрированных безработных в крае осталось всего 4 188 человек (при том, что к началу этого года их было 5 493 человека), — рассказала Инна Малинина.

В отношениях «работодатель-работник» важно не только предоставить человеку подходящее место для приложения своих способностей, но и чтобы руководитель предприятия получал кадры быстро и качественно. Поэтому в проекте «Кадровый центр» предусмотрен показатель увеличения удовлетворенности работодателей (инвесторов) региона качеством оказываемых государственной службой занятости услуг до 90 процентов к 2030 году, в том числе до 80 процентов к 2026 году. План на 2022 год — 60 процентов.

Для этого в крае идет модернизация службы занятости населения по изменению формата и принципа оказания услуг, а также по обеспечению работодателей, в том числе реализующих на территории края инвестиционные проекты, трудовыми ресурсами необходимой квалификации.

В этом отношении к запланированной цифре приблизились почти вплотную — довольны своим сотрудничеством со службой занятости более половины обратившихся  работодателей.

Показательно, что стратегия развития региона не ограничивается лишь производственными, инфраструктурными и инвестиционными планами и проектами. Регулярно подчеркивая, что главное богатство Хабаровского края — живущие здесь люди, власти уделяют достаточно внимания именно социальной сфере и повышению качества жизни. Четкое понимание курса, которым идет край сегодня, позволило губернатору сформулировать по-настоящему действенные механизмы, которые уже работают на территории, а их результаты неумолимо растут.