77 человек с инвалидностью трудоустроены в Хабаровском крае

Программа также выявила ряд системных проблем, которые требуют решения.

Коломийцев отметил, что далеко не все компании и учреждения имеют механизмы для финансирования заработной платы и обустройства рабочих мест для инвалидов, а также для выполнения квот.

— Например, бюджетные учреждения выделяют средства только на оплату труда уже работающих сотрудников. Трудовые договора заключаются между инвалидом и общественной организацией, создавая дополнительные сложности в трудоустройстве, — пояснил руководитель РО ВОРДИ.

Метод альтернативного квотирования, использованный в программе, позволяет предложить рабочие места до 1000 человек.

Между тем, ситуация с трудоустройством инвалидов в регионе остается сложной. В регионе насчитывается 26,9 тысячи трудоспособных инвалидов, из которых работают только 6,9 тысячи.

В программе также приняли участие три участника СВО, зарегистрированные в РО ВОРДИ, один из которых уже нашел работу.

Поддержка и партнерство

Проект «Доступный труд» включает в себя создание альтернативных квот на рабочие места и был разработан ВОРДИ при поддержке правительства Хабаровского края, Газпрома, Сбербанка и Транснефти. Эта инициатива стала возможной благодаря взаимодействию различных секторов общества и бизнеса. Предприятия с численностью свыше 35 человек обязаны предоставлять квоты на трудоустройство инвалидов. Однако, по заявлению комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края, многие компании не могут принять и оборудовать соответствующие рабочие места из-за недостатка ресурсов и инфраструктуры. Система альтернативного квотирования включает передачу квот в ВОРДИ вместе с финансированием оплаты труда. ВОРДИ создает рабочие места для инвалидов, способствуя их интеграции в общественную и трудовую жизнь.

Дальнейшие шаги и перспективы

Власти и общественные организации решили обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ за дополнительными разъяснениями и поддержкой. Это необходимо для улучшения и расширения инструментов и механизмов трудоустройства инвалидов. Важно создать инфраструктуру, обеспечивающую инвалидам возможности для полной и продуктивной интеграции в рабочую среду.

Проект «Доступный труд» не только способствует социально-экономическому развитию региона, но и укрепляет принципы инклюзии и равенства возможностей для всех граждан, независимо от их физического состояния. Впереди предстоит решить множество задач, включающих совершенствование законодательной базы, развитие программ профессионального обучения и адаптации, а также усиление взаимодействия между государственными, общественными и частными секторами.