Из школ бегут учителя в Хабаровском крае

Низкие зарплаты способствуют высокой текучести кадров среди учителей. В рамках федеральной программы по улучшению системы оплаты труда педагогов планируется решать эту проблему. Хабаровский край уже подал заявку на участие в данном проекте.

Психологические трудности также оказывают влияние на решение учителей об уходе из профессии. Один из преподавателей отметил, что на это влияют не только финансовые мотивы, но и общая усталость.

— Ученики зачастую не проявляют ответственности и старания в учебе, что усложняет работу классного руководителя. Постоянно приходится обращаться за советом к коллегам по вопросам повышения успеваемости, однако даже регулярные напоминания не всегда приводят к улучшению результатов, — делится учитель истории из Хабаровска.

Учителям сложно наладить рабочие отношения с родителями, которые вмешиваются даже вне рабочего времени. Часто родители звонят или пишут с предложениями по поводу преподавания, не обращая внимания на советы учителей.

— Дополнительную нагрузку создают постоянная отчетность и организация школьных мероприятий, что необходимо для поддержания высокого рейтинга школы. У педагогов не всегда остается время и силы на такие задачи после выполнения основных обязанностей. Чтобы получать достойный заработок в школе, учителю приходится брать на себя дополнительные уроки, заниматься внешкольной деятельностью и классным руководством. В противном случае доход остается скромным, — отмечает учительница.

По материалам сайта www.dvnovosti.ru